Wilt u terug gebeld worden?

Wij bellen u wanneer het u uitkomt!

Nieuws

Archief: december 2013

Belemmering van de re-integratie als reden voor ontslag op staande voet

4 december 2013

Tijdens de ziekte van een werknemer hebben werknemer en werkgever over en weer re-integratieverplichtingen jegens de ander. Wanneer handelt een werknemer in strijd met zijn re-integratieverplichting en wat kunnen daar de consequenties van zijn? Vorig najaar werd een arbeidsongeschikte 56-jarige magazijnmedewerker van een technisch installatiebedrijf...

Plaats dit artikel op FacebookPlaats dit artikel in LinkedInPlaats dit artikel in Twitter

De werkplek of werkzaamheden van een zieke werknemer aanpassen

4 december 2013

De werkplek of werkzaamheden van een zieke werknemer aanpassen is een plicht van de werkgever wanneer een werknemer de eigen werkzaamheden niet meer kan uitvoeren. Dit alles wel voor zover dat redelijkerwijs van werkgever gevergd kan worden. Kantonrechters moeten regelmatig beoordelen, in hoeverre de werkgever...

Plaats dit artikel op FacebookPlaats dit artikel in LinkedInPlaats dit artikel in Twitter
088 - 777 10 10
ma-vr 08.00-18.00 (lokaal tarief)
 
 
  • Jarenlange ervaring in ontslag- en arbeidsrecht.
  • Slagvaardige en snelle behandeling van uw zaak.
  • Adviseren, onderhandelen en procederen in heel Nederland.
  • Zeer voordelige tarieven - geen torenhoge advocaatkosten.
stel gratis
uw vraag online
Laatste nieuws
Juridisch centrum...
helpt werknemers en werkgevers in heel Nederland!
Juridisch centrum helpt werknemers en werkgevers door heel Nederland!GroningenLeeuwardenAssenZwolleAlmeloZutphenArnhem's HertogenboschRoermondMaastrichtBredaDordrechtMiddelburgRotterdamUtrecht's GravenhageAlkmaarHaarlemAmsterdam