Wij bellen u wanneer het u uitkomt!
22 januari 2014
Steeds vaker komt het voor dat werkgevers in bepaalde werksituaties ten onrechte een reden zien voor een ontslag op staande voet.In plaats van daadwerkelijk het ontslag op staande voet te geven aan de werknemer, geven zij de werknemer een vaststellingsovereenkomst zodat zij in ieder geval...
Het geboorteverlof, ook bekend als vaderschapsverlof, partnerverlof of kraamverlof, gaat in 2020 veranderen. Sinds 1 januari 2019 geldt de Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG). Doel...
Door de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) zal de huidige Ambtenarenwet drastisch gaan wijzigen per 1 januari 2020. De Ambtenarenwet 2017 vormt vanaf dat moment...
Vandaag, op 8 november 2019, heeft de Hoge Raad geoordeeld dat een slapend dienstverband in beginsel moet worden beëindigd als de werknemer dat wenst en...
