Dreiging van ontslag op staande voet als pressiemiddel van de werkgever
22 januari 2014
Steeds vaker komt het voor dat werkgevers in bepaalde werksituaties ten onrechte een reden zien voor een ontslag op staande voet.In plaats van daadwerkelijk het ontslag op staande voet te geven aan de werknemer, geven zij de werknemer een vaststellingsovereenkomst zodat zij in ieder geval...