Wij bellen u wanneer het u uitkomt!
22 januari 2014
Steeds vaker komt het voor dat werkgevers in bepaalde werksituaties ten onrechte een reden zien voor een ontslag op staande voet.In plaats van daadwerkelijk het ontslag op staande voet te geven aan de werknemer, geven zij de werknemer een vaststellingsovereenkomst zodat zij in ieder geval...
Voor ontslag wegens bedrijfseconomische redenen en langdurige ziekte gelden wettelijke regels. Die regels zijn uitgewerkt in de Uitvoeringsregels Ontslag van UWV. Omdat die regels ook...
Twee chauffeurs van een groothandel in levensmiddelen vroegen mij in het najaar van 2017 om advies. Onlangs kon ik hen feliciteren met een mooi resultaat....
Verwarring over vergoedingen Het komt geregeld voor dat ik en mijn collega’s de vraag krijgen: ik heb bij ontslag toch recht op de kantonrechtersformule? Of...
