Wij bellen u wanneer het u uitkomt!
30 april 2014
Het ontslag- en arbeidsrecht wordt ingrijpend gewijzigd. In de nieuwsbrief van maart 2014 heeft mr. Joanneke Noordenbos alle wijzigingen kort besproken. In de nieuwsbrief van april 2014 is dieper ingegaan op de wijzigingen die al op 1 juli 2014 van kracht zijn. Dat is al...
29 april 2014
Het komt geregeld voor dat een werknemer zich ziek meldt, maar dat de werkgever zegt dat hij deze ziekmelding niet accepteert. Of dat de werkgever zelf allerlei vragen stelt over het hoe en waarom van de ziekmelding en zelf wil bepalen of de werknemer ziek...
24 april 2014
Dat geldt natuurlijk niet voor alle werkgevers. Het gebeurt echter wel met enige regelmaat, dat een werkgever een werknemer probeert weg te pesten. Dit in de hoop, zo op een goedkope manier van een werknemer af te zijn. In de Volkskrant is dit jaar een...
24 april 2014
Het ontslagrecht gaat op de schop. Hierdoor wordt het naar verwachting voor werkgevers ingewikkelder en vaak ook duurder om mensen te ontslaan. Per 1 juli a.s. worden al de eerste wijzigingen ingevoerd. De meest ingrijpende wijzingen vinden een jaar later plaats, per 1 juli 2015....
Voor ontslag wegens bedrijfseconomische redenen en langdurige ziekte gelden wettelijke regels. Die regels zijn uitgewerkt in de Uitvoeringsregels Ontslag van UWV. Omdat die regels ook...
Twee chauffeurs van een groothandel in levensmiddelen vroegen mij in het najaar van 2017 om advies. Onlangs kon ik hen feliciteren met een mooi resultaat....
Verwarring over vergoedingen Het komt geregeld voor dat ik en mijn collega’s de vraag krijgen: ik heb bij ontslag toch recht op de kantonrechtersformule? Of...
