088 - 777 10 10
ma-vr 08.00-20.00 (lokaal tarief)
 
 
Wilt u terug gebeld worden?

Wij bellen u wanneer het u uitkomt!

Het nieuwe ontslagrecht

Wat betekent dit voor u als ondernemer?


Het nieuwe ontslag recht is bedoeld om alles makkelijker te maken, maar het tegendeel lijkt het geval.

Op 1 januari 2015 en 1 juli 2015 zijn een aantal wetswijzigingen van kracht. Niet alleen het ontslagrecht, maar ook andere arbeidsrechtelijke regels zijn veranderd. Vanuit de politiek en in de media zijn deze wijzigingen soms gepresenteerd als een vereenvoudiging van het ontslag- en arbeidsrecht, maar dat is ten onrechte. Het arbeidsrecht was al tamelijk ingewikkeld, maar is door de doorgevoerde wijzigingen nog ingewikkelder geworden.

Wat is er veranderd in het nieuwe ontslagrecht? Dit zijn de belangrijkste wijzigingen:

  • bij een contract voor bepaalde tijd van zes maanden of korter mag geen proeftijd worden afgesproken;
  • u moet de werknemer een maand van tevoren laten weten of u een contract voor bepaalde tijd wel of niet verlengt;
  • alleen in bepaalde gevallen mag u bij een contract voor bepaalde tijd een concurrentiebeding overeenkomen;
  • de mogelijkheden voor oproepcontracten worden beperkt;
  • een werknemer heeft sneller recht op een contract voor bepaalde tijd en
  • bij ontslag hebben werknemers in principe altijd recht op een ontslagvergoeding, de zogenaamde transitievergoeding. Dit geldt voor werknemers met  een contract voor onbepaalde tijd en in gevallen waarin de werknemer twee jaar of langer op basis van bepaalde tijd contracten heeft gewerkt.

Het Juridisch Centrum volgt de ontwikkelingen op het gebied van het ontslag- en arbeidsrecht op de voet. In periodieke nieuwsbrieven gaan wij dieper in op de diverse wijzigingen van het ontslag- en arbeidsrecht. De nieuwsbrieven die hierover tot op heden zijn verschenen kunt u hieronder vinden:

Wilt u toekomstige nieuwsbrieven per e-mail ontvangen? Stuurt u dan een e-mail aan info@juridischcentrum.com.

Heeft u nog vragen? Neem vrijblijvend contact op met één van onze ervaren arbeidsrechtjuristen voor een 1e gratis advies op maat.
Bel 088 - 777 10 10 (lokaal tarief)

Plaats dit artikel op FacebookPlaats dit artikel in LinkedInPlaats dit artikel in Twitter
Laatste nieuws
Juridisch centrum...
helpt werknemers en werkgevers in heel Nederland!
Juridisch centrum helpt werknemers en werkgevers door heel Nederland! Groningen Leeuwarden Assen Zwolle Almelo Zutphen Arnhem 's Hertogenbosch Roermond Maastricht Breda Dordrecht Middelburg Rotterdam Utrecht 's Gravenhage Alkmaar Haarlem Amsterdam