Heb je (onterecht) ontslag gekregen? Of is je werkgever van plan je arbeidsovereenkomst te beëindigen? Je werkgever wil dan meestal onderhandelen over de voorwaarden waaronder het dienstverband eindigt. De afspraken die je vervolgens maakt, worden vastgelegd in een zogenaamde beëindigingsovereenkomst, ook wel vaststellingsovereenkomst genoemd. Als je een vaststellingsovereenkomst hebt ontvangen, verwacht je werkgever vaak op zeer korte termijn jouw reactie. Onderteken niets, maar neem contact op met het Juridisch Centrum.
Neem vrijblijvend contact op met het Juridisch Centrum voor een gratis eerste advies of ontslagcheck. Wij zijn bereikbaar op werkdagen van 08.00 tot 18.00 uur op tel. 088 - 777 1010 of via het contactformulier.
De arbeidsrechtjuristen van het Juridisch Centrum adviseren en helpen werknemers die met ontslag bedreigd worden. Wij controleren of de in de beëindigingsovereenkomst vastgelegde voorwaarden redelijk zijn, of ze juridisch juist zijn opgesteld en of uit de vaststellingsovereenkomst blijkt dat je rechten op een WW-uitkering zijn veiliggesteld. Daarnaast kunnen wij namens jou onderhandelen met je werkgever over betere voorwaarden.
Wij hebben jarenlange ervaring en zijn gespecialiseerd in ontslagrecht. Wij adviseren, onderhandelen en procederen in heel Nederland. Dus waar je ook woont, wij helpen je graag.
"Ik kijk met veel tevredenheid terug op de ondersteuning van het Juridisch Centrum voor Ontslag en Arbeidsrecht bij de onderhandeling over mijn vaststellingsovereenkomst. Ondanks dat er wat tijdsdruk zat op de onderhandelingen, ben ik vanaf de intake tot het akkoord over de VSO erg professioneel en concreet geholpen. Ook de wijze van communicatie (direct, 'to-the-point', maar toch met inlevingsvermogen) beviel mij goed."
Maarten uit Rotterdam
Lees meer ervaringen van klanten van het Juridisch Centrum.
Als jij en je werkgever afspraken maken over de beëindiging van je dienstverband en die afspraken vastleggen in een beëindigingsovereenkomst of vaststellingsovereenkomst, dan is er sprake van een ontslag met wederzijds goedvinden. Aan een ontslag met wederzijds goedvinden zitten allerlei haken en ogen. Ontdek meer over de gevolgen en risico’s bij een onslag met wederzijds goedvinden.
De belangrijkste afspraken die in de vaststellingsovereenkomst of beëindigingsovereenkomst worden gemaakt hebben betrekking op:
"De jurist, Joris van Vliet, zocht alles precies uit en stond steeds voor mij klaar. Communiceerde duidelijk en ondanks dat ik in het buitenland zat, verliep de communicatie vlot. Mijn dank is groot en zonder hem had ik niet zo'n goede overeenkomst gehad."
Eleonore uit Flevoland
Je kunt de afspraken in de beëindigingsovereenkomst of vaststellingsovereenkomst met je werkgever maar één keer maken. Goed juridisch advies en het inschakelen van een scherpe onderhandelaar zijn dus van groot belang. De ervaren arbeidsrechtjuristen van het Juridisch Centrum geven je deskundig advies en onderhandelen voor je met je werkgever over de ontslagvoorwaarden.
Ben je al akkoord gegaan met een beëindigingsovereenkomst of vaststellingsovereenkomst? En heb je daar spijt van? Of twijfel je of er wel recht is gedaan aan de situatie? Op grond van de wet heb je recht op een bedenktijd. Afhankelijk van de situatie kunnen wij binnen twee of drie weken na de ondertekening de overeenkomst voor je ontbinden.
"Thomas Stronkhorst wees mij telefonisch op mijn rechten en was daarbij zeer vasthoudend. Roelant van der Sanden zorgde voorts dat de vaststellingsovereenkomst binnen 2 weken rond was en met goed resultaat. Daarnaast is er ook begrip voor de persoonlijke kant van de zaak en hoe daaromtrent het beste gehandeld kan worden. Kortom perfect verlopen!"
Alexandra uit Zeeland
Ook als je een rechtsbijstandsverzekering hebt of aangesloten bent bij een vakbond, kan het Juridisch Centrum vaak nog iets voor je betekenen. Als je bijvoorbeeld niet tevreden bent over je huidige advocaat of jurist, dan kun je een arbeidsrechtjurist van het Juridisch Centrum inschakelen. In veel gevallen mag je namelijk zelf kiezen door wie je je laat bijstaan. Je verzekering dient dan de kosten te betalen.
"Vanaf de eerste dag heeft het Juridisch Centrum mij goed geadviseerd en alles uit de kast gehaald om de beste vaststellingsovereenkomst te krijgen."
Philippe
Wil je jouw vaststellingsovereenkomst laten nakijken? Wil je weten of jouw WW-rechten zijn veiliggesteld? Of wil je de onderhandelingen over de ontslagvoorwaarden uit handen geven? Neem contact op met het Juridisch Centrum voor een gratis eerste advies of ontslagcheck. Wij zijn bereikbaar op werkdagen van 08.00 tot 18.00 uur. Bel 088 - 777 1010 (lokaal tarief) of vul ons contactformulier in. Waar je ook woont in Nederland, wij helpen je graag.