Hoge raad: verplicht einde slapend dienstverband

Op 8 november 2019 heeft de Hoge Raad geoordeeld dat een slapend dienstverband in beginsel moet worden beëindigd als de werknemer dat wenst en de werkgever geen belang heeft bij het voortzetten van de arbeidsovereenkomst.

Van een ‘slapend dienstverband’ is sprake wanneer een langdurig arbeidsongeschikte werknemer niet meer werkzaam is en geen loon meer ontvangt, maar door de werkgever toch in dienst wordt gehouden om te voorkomen dat de transitievergoeding moet worden betaald.

Als werknemer kun je door de uitspraak van de Hoge Raad nu bij je werkgever afdwingen dat hij de transitievergoeding aan jou betaalt.
Als werkgever kun je voor het betalen van de transitievergoeding compensatie aanvragen bij het UWV.

Wacht niet langer en kom in actie!

Is in jouw geval ook sprake van een slapend dienstverband en weigert je werkgever het dienstverband te beëindigen om te voorkomen dat hij de transitievergoeding moet betalen?
Of ben je werkgever en heb je een vraag over het betalen van de transitievergoeding of het aanvragen van compensatie?

Neem contact op met onze ervaren arbeidsrechtjuristen. Wij zijn bereikbaar van maandag tot en met vrijdag van 08.00 uur tot 18.00 uur. Bel 088 – 777 10 10 (lokaal tarief) of stel je vraag via ons contactformulier. Het eerste advies is gratis.

De publicatiedatum van dit bericht tref je bovenaan de pagina. Neem voor een actuele beoordeling van jouw situatie contact op met het Juridisch Centrum. Wij helpen je graag.